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公立医院可能会考虑启用猎头招聘，尤其是对于一些高级管理岗位或特殊专业技术岗位。一般涉及的岗位包括： 1. 高级医院管理岗位：如院长、副院长、医务部主任等。 2. 医疗技术专业岗位：如主任医师、教授、研究员等。 3. 护理管理岗位：如护士长、护理部主任等。 4. 行政管理岗位：如人力资源主管、财务主管、采购主管等。 5. 支持性职能岗位：如市场推广主管、公关主管、信息技术主管等。 6. 特殊专业技术岗位：如影像科主任、检验科主任、药剂科主任等。 需要说明的是，具体启用猎头招聘的情况会因医院规模、地区特点和需求而有所不同，以上仅是一般情况。

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